Untuk pertama kalinya, sebuah perusahaan Prancis menguji cuti haid


C ‘adalah hal pertama yang luar biasa yang dapat mengubah mentalitas di dunia kerja. Seperti yang terungkap Paris, perusahaan La Collective, di Montpellier, telah memberlakukan cuti berbayar sehingga wanita yang mengalami menstruasi yang menyakitkan tidak hadir satu hari dalam sebulan, tanpa memberikan bukti medis.

Pengalaman sejak 1aku s Hari ketidakhadiran ini didukung penuh oleh perusahaan pada Januari 2021 dan tidak dianggap sebagai pemogokan, selain cuti sakit, ada surat kabar harian yang digarisbawahi. Di perusahaan Hérault ini, yang berkumpul terutama di jalan raya umum untuk perkumpulan, penerimaan cuti haid disambut hangat oleh karyawan dan hampir disetujui dengan suara bulat, baik oleh perempuan maupun oleh laki-laki, pada rapat umum.

BACA JUGAMengapa persalinan mempengaruhi siklus menstruasi?

Langkah ini adalah “kemajuan sosial yang mencerminkan hak-hak perempuan dalam masyarakat”, kata Dimitri Lamoureux, co-manager La Collective, yang memiliki 16 perempuan di jajarannya. ‘Ukuran ini cocok untuk aktivitas luar ruangan dan didasarkan pada kepercayaan. Saya merasa wajar untuk memperhitungkan penderitaan semua orang di tempat kerja, meskipun itu bukan milik saya, ”seorang karyawan menggarisbawahi, sementara 89% wanita di perusahaan mengeluh bahwa mereka mengalami menstruasi yang menyakitkan dan merasa bahwa itu adalah aktivitas mereka di tempat kerja.

Asosiasi feminis menegur ‘suatu bentuk stigmatisasi’ terhadap perempuan

La Collective telah mengeluarkan sembilan hari cuti bulanan bagi para karyawannya sejak didirikan. Inisiatif ini bagaimanapun membangkitkan banyak kebahagiaan oleh staf dan membangkitkan kemarahan asosiasi feminis tertentu. Dihubungi oleh Paris, Céline Piques, juru bicara Dare Feminism!, Mengkualifikasikan cuti menstruasi sebagai ‘ide yang salah’. “Cuti haid merupakan bentuk stigma dengan mengirim perempuan kembali ke tubuhnya, dengan semua stereotip yang melingkupi aturan,” katanya.

READ  Norwegian Air punya 150 hari untuk menyelamatkan dirinya sendiri

Di belahan dunia lain, praktik ini telah diterapkan di negara-negara tertentu, khususnya di Asia. Itu diperkenalkan di Jepang pada tahun 1947, kemudian pada tahun 2001 di Korea Selatan dan Indonesia. Di Italia, cuti haid telah diberikan di beberapa perusahaan, meskipun ada RUU yang diperdebatkan pada tahun 2017 dan akhirnya dibatalkan.


Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *