Temukan dunia dengan telecommuting internasional untuk bisnis rumah Anda

[CONTENU PARTENAIRE] Untuk memenuhi keinginan karyawan untuk pengalaman di luar negeri, Holiworking menawarkan untuk mengambil kendali organisasi tinggal beberapa bulan, untuk melanjutkan misinya dengan perusahaannya dari jarak jauh. Pendirinya, Gaël Brisson, memberi tahu kita tentang konsep ini.

Bagaimana ide untuk membuat Holiworking ?

Di satu sisi, saya yakin bahwa internasional membuat Anda tumbuh. Saya tinggal di luar negeri dan itu membuat saya benar-benar menemukan dan menemukan diri saya sendiri. Keyakinan kedua saya adalah bahwa kerja jarak jauh bukanlah mode, tetapi perubahan mendasar dalam metode kerja. Saya bertanya-tanya bagaimana memajukan pengalaman internasional ini dengan mendamaikan tantangan profesional karyawan.

Saya datang dengan ide memberi karyawan kesempatan untuk pergi dan tinggal di luar negeri sambil terus berteleportasi untuk majikan mereka, memungkinkan untuk mendamaikan keinginan pribadi, internasional, dan kelangsungan misi profesional.

Layanan apa yang Anda tawarkan?

Kami berada dalam triptych dengan perusahaan, Holicompany, karyawan yang berangkat, Holiworker, dan Holiworking kami. Kami sedang dalam proses menempatkan kerangka hukum yang merupakan bagian dari inovasi kami. Di sisi karyawan, kami menyiapkan asuransi kesehatan internasional dan penyediaan, kami memberikan kerjasama di tempat tujuan. Dan kemudian kami menyambutnya ke tujuannya, kami membantunya mendapatkan akomodasi, sekolah. Kami menemaninya selama dia tinggal untuk mempromosikan pendalaman budayanya. Penawaran kami tanpa biaya tambahan untuk perusahaan.

Kami memiliki tujuh negara tujuan. Tiga berada di zona waktu yang sama dengan Eropa, untuk meningkatkan misi sejalan dengan tim: Afrika Selatan, Tanjung Verde dan Mauritius. Empat tujuan tidak sinkron, baik setengah hari atau sehari penuh: Kosta Rika dan Meksiko di satu sisi dunia, Thailand dan Indonesia di sisi lain. Kami ingin segera membuka Kanada dan Islandia. Formula kami tersebar antara 3 dan 12 bulan, dan kami juga memiliki formula lari global untuk menghubungkan periode di perusahaan di Prancis dan periode di luar negeri.

READ  Konsonan dan vokal kera besar menempuh jarak tanpa kehilangan makna

Bagaimana Anda menanggapi masalah yang dihadapi perusahaan dalam merekrut dan mempertahankan talenta?

Penawaran Holiworking memiliki minat untuk merek pemberi kerja, ini adalah alat untuk merekrut atau membangun loyalitas untuk dapat menawarkan tanda kurung ini secara internasional. Ini menghindari hilangnya bakat yang ingin ditemukan dunia, dan membantu menarik mereka. Holiworking merupakan sarana bagi direktur sumber daya manusia untuk mendukung karyawan dalam berkarir di perusahaan yang berdimensi internasional.

Apa evolusi nomaden digital?

Beberapa penelitian menunjukkan bahwa jumlah nomaden digital berlipat ganda setiap tahun. Ini adalah bentuk pekerjaan baru, tetapi juga pariwisata: kita berbicara tentang pariwisata yang lambat, di mana Anda pergi selama beberapa bulan untuk menemukan tujuan. Oleh karena itu, Holiworking membuka nomaden digital bagi karyawan.

Konten ini diproduksi dengan SCRIBEO. Staf editorial BFMBUSINESS tidak berpartisipasi dalam produksi konten ini.

Bekerja sama dengan SCRIBEO

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.