Sebuah perusahaan Montpellier bereksperimen dengan cuti haid, yang pertama di Prancis

Ini yang pertama di Prancis: perusahaan Montpellier La Collective, yang berspesialisasi dalam merekrut donor untuk organisasi non-pemerintah, mengizinkan karyawannya menjalani masa-masa sulit selama satu bulan sehari. Cuti bulanan yang diberlakukan sejak 1 Januari ini dibayar penuh oleh perusahaan. Setiap anggota staf wanita bisa mendapatkan keuntungan darinya tanpa sertifikat medis. Email sederhana ke direktur administrasi, juga pada hari yang sama, membuat Anda tidak hadir. Perusahaan berjanji untuk menghormati kerahasiaan informasi dan membayar hari ini sebagai cuti klasik, tambahan dan opsional; ketidakhadiran ini tidak dianggap sebagai pemogokan (selain cuti sakit).

Bagi Dimitri Lamoureux, co-manager dari tiga puluh tujuh karyawan, termasuk enam belas wanita, tindakan ini adalah “kemajuan sosial yang mencerminkan hak-hak wanita dalam masyarakat”. Karena keinginan bersama di pihak staf, gagasan itu pertama kali dikemukakan oleh seorang karyawan pada rapat umum: ‘Ini dimulai dengan lelucon antar rekan kerja, tapi ini masalah nyata,’ ‘kata Jessica. Pada awal proyek, karyawan pertama-tama menyusun kuesioner tanpa nama yang dibagikan di koperasi. Hasil: 89% perempuan (sebagian besar di luar pos) mengeluh menstruasi yang menyakitkan dan mengakui bahwa hal itu dapat mengganggu pekerjaan mereka.

Pengenalan cuti haid kini menjadi kebanggaan tersendiri bagi Jessica dan timnya. Karena tindakan itu disetujui hampir dengan suara bulat, baik oleh perempuan maupun laki-laki. “Kami semua sangat antusias,” kata rekannya Thomas. Ukuran ini disesuaikan dengan aktivitas luar ruangan kami dan didasarkan pada kepercayaan. Saya merasa normal untuk mempertimbangkan penderitaan semua orang di tempat kerja, bahkan jika itu bukan penderitaan saya ”. Sejak diberlakukan, tiga setengah bulan lalu, sembilan hari cuti haid telah diambil oleh staf.

READ  Amerika Serikat meningkatkan kerja sama dengan Indonesia di berbagai bidang

Ide bagus yang salah “?

Namun, ukuran ini tidak disepakati di mana-mana. Beberapa asosiasi feminis bahkan menganggapnya kontraproduktif: “Ini adalah ide yang salah, hakim Céline Piques, juru bicara Dare Feminism!” Karena tidak normal mengalami nyeri saat haid. Kecuali untuk wanita yang menderita endometriosis dan yang dalam hal ini perlu didiagnosis dan dirawat … Namun sebaliknya aturan tersebut tidak tepat. Cuti menstruasi menciptakan bentuk stigma dengan mengirim perempuan kembali ke tubuh mereka, dengan semua stereotip seputar menstruasi … ”

SEBUAH Polling Ifop selama 20 menit dan Eve and Co., diterbitkan pada Maret 2021, menunjukkan bahwa 68% wanita Prancis mendukung cuti menstruasi. Yang terakhir telah berdiri di berbagai negara Asia (dalam berbagai bentuk): didirikan di Jepang pada tahun 1947, kemudian pada tahun 2001 di Korea Selatan dan Indonesia. Lebih dekat dengan kita, Italia mengizinkan praktik tersebut di perusahaan tertentu, meskipun ada RUU yang diperdebatkan pada tahun 2017 dan akhirnya dibatalkan.

BACA JUGA> Di universitas, ketidakamanan menstruasi adalah inti perhatian

Perjanjian ‘eksperimental dan inovatif’ yang diperkenalkan oleh La Collective disepakati untuk jangka waktu satu tahun sebelum memutuskan pemeliharaannya atau kemungkinan penyesuaian. Terlepas dari biayanya, yang masih sulit dihitung, Dimitri Lamoureux – yang mengatakan dia ‘terbuka untuk berdebat dan memperhatikan semua argumen’ – optimis untuk selebihnya: ‘Kami yakin dengan kemampuan kami untuk menerima cuti haid dan untuk terus melanjutkan ada. Dan bahkan berharap akhirnya bisa membuat perbedaan di negara ini. “

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *