“Pengunduran diri diam-diam”: fenomena baru apa yang terjadi di perusahaan?

Dipopulerkan di TikTok, “pengunduran diri diam-diam” menjadi semakin populer di perusahaan. Tapi apa tren yang sedang berlangsung di dunia kerja ini?

Kata kunci yang telah dilihat lebih dari 65 juta kali. Itu sudah pasti TIK tok yang muncul tagar “quietly quit” – pahami “quietly quit”. Di jejaring sosial, pengguna Internet mempromosikan pendekatan yang berbeda untuk bekerja.

Pendekatan baru ini terdiri dari tidak membebani diri mereka sendiri dengan pekerjaan dengan tidak menerima tugas tambahan, yang bukan merupakan bagian dari deskripsi pekerjaan mereka. Banyak pengguna Internet juga menunjuk pada presenteeism yang kasar, yang akan mendorong beberapa karyawan ke sana melakukan lemburbahkan jika mereka tidak akan dibayar.

berhenti menjawab email setelah bekerja

Penganut gerakan ini juga mempromosikan pemisahan antara kehidupan profesional dan pribadi, dan mendorong pengguna internet untuk tidak menanggapi email di luar jam kerja, sebagaimana ditentukan oleh hukum di Portugal. Konkretnya, dan bahkan jika istilah “quiet quit” atau “quiet quit” yang telah dipertahankan dan dipopulerkan, beberapa pengguna internet berpendapat bahwa karena itu tidak benar-benar pertanyaan pengunduran diri, tetapi hanya melakukan untuk apa ‘ orang. dibayar, tanpa biaya tambahan.

Gerakan ini menggambarkan keinginan kolektif untuk mempromosikan keseimbangan yang sehat antara kehidupan profesional dan pribadi. Krisis kesehatan telah mendorong banyak karyawan untuk melakukannya lebih mementingkan kesehatan mental mereka dengan memperlambat kecepatan kerja yang terkadang terlalu panik.

Sebuah studi baru-baru ini dilakukan oleh Orang Paris menunjukkan bahwa 23% karyawan di bawah usia 30 tahun menderita kesehatan mental yang buruk di tempat kerja.

READ  penuntutan menganggap keyakinan diperlukan untuk melindungi demokrasi

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.