Lloyds Bank Group Membatalkan Bonus Staf Setelah Keuntungan Turun | Bisnis

Grup Perbankan Lloyds bonus staf yang dibatalkan untuk tahun 2020 setelah target keuangan terlewatkan dan penurunan tajam dalam laba dicatat selama krisis Covid.

Bank tersebut mengatakan kepada staf dengan mereknya Halifax, Lloyds dan Bank of Scotland pada hari Kamis bahwa mereka sebelumnya telah membuat pengumuman tentang bonus mengingat prospek ekonomi yang menantang dan bahwa keuntungan sudah turun. 85% menjadi £ 434 juta dalam sembilan bulan pertama tahun ini.

Tahun lalu, Lloyds mengurangi kumpulan bonusnya untuk pertama kalinya dalam empat tahun menjadi £ 310 juta, dibandingkan dengan £ 465 juta pada tahun 2018.

Bank mengatakan dalam sebuah memo kepada staf: “Terlepas dari kabar baik tentang vaksinasi vaksin, seperti kebanyakan rekan kami, kinerja tahunan kami tetap menantang.” Meskipun Lloyds melaporkan laba pada kuartal ketiga, dia mengatakan kepada karyawan: ‘Kami tidak berada di tempat yang kami harapkan dan kami tidak berkomitmen pada diri kami sendiri dan pemegang saham kami – yang saya juga termasuk banyak dari Anda. ‘

Keputusan tersebut tidak mengubah nasib CEO António Horta-Osório, yang akan pergi pada Juni 2021, dan mengonfirmasi awal tahun ini bahwa ia akan menyerahkan bonus tahun 2020, yang nilainya mencapai £ 1,8 juta. . CFO William Chalmers juga mengesampingkan pembayaran sekitar £ 800.000.

Keputusan untuk membatalkan bonus berarti Lloyds akan menghindari pertanyaan canggung dari regulator Inggris, yang mengatakan pekan lalu bahwa mereka akan melihat bonus tunai untuk bankir dalam menghadapi ketidakpastian ekonomi yang berkelanjutan.

Tapi pembatalan bisa menjadi kontroversial jika bank memutuskan untuk membayar dividen pemegang saham di tahun baru. Bank of England minggu lalu mencabut larangan sementara atas dividen pembayaran kepada investor, tetapi memberi tahu penyedia kredit bahwa batas akan ditetapkan hingga setidaknya pertengahan 2021.

READ  Tidak ada peningkatan di sebagian besar provinsi

Pandemi virus korona telah menekan pendapatan bank. Tingkat suku bunga rendah telah mendorong pendapatan bunga bersih, yang mengukur perbedaan antara bunga yang diperoleh dari pinjaman yang dibayarkan pada deposito. Prospek ekonomi yang memburuk juga memaksa Lloyds untuk menyisihkan £ 4,1 miliar sejauh ini untuk menutupi potensi gagal bayar pinjaman dan kartu kredit.

Lloyds juga telah mengumumkan hampir 2.000 kehilangan pekerjaan sejak September sebagai bagian dari rencana restrukturisasi.

Bergabunglah dengan email Business Today harian atau ikuti Bisnis Guardian di Twitter di @BusinessDesk

Accord, sebuah serikat jasa keuangan, mengatakan: ‘Berita buruk adalah berita buruk dan kurangnya bagian dalam pencapaian grup [bonus] akan memberi beberapa individu masalah nyata tahun depan jika sudah ada banyak anggaran keluarga.

Namun, serikat pekerja telah mencapai kesepakatan awal untuk menaikkan gaji sekitar 1% untuk sekitar 80% Lloyds Perbankan Staf kelompok. Karyawan dengan bayaran terendah akan memastikan kenaikan gaji setidaknya £ 400.

Lloyds juga mempertimbangkan untuk membagikan saham kepada karyawan alih-alih bonus di tahun baru, dan awal tahun ini membayar bonus satu kali senilai £ 250 kepada staf garis depan yang bekerja melalui pandemi.

Kelompok itu berkata: “Keputusan bonus ini sama sekali tidak mencerminkan kerja keras dan dedikasi yang telah dilakukan orang-orang kami selama tahun yang luar biasa ini untuk membuat bisnis kami bekerja kuat dan untuk memberikan dukungan dan bantuan kepada konsumen dan pelanggan bisnis kami.”

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *