Covid-19 dalam bisnis: HRD diuji oleh gelombang ke-7

Setelah dua tahun krisis kesehatan, karyawan kini memang tahu bagaimana harus bereaksi jika dihadapkan dengan penyakit tersebut, menurut dia. Mereka secara otomatis mengisolasi diri jika ada tes positif dan jika ada keraguan atau kontak, orang-orang memakai masker. “Ada semacam disiplin yang telah dipegang”mengamati Benoît Serre, dirinya HRD di L’Oréal, “Ada dampak yang jauh lebih lemah daripada gelombang sebelumnya karena orang telah mengembangkan kemampuan mengemudi dengan penuh tanggung jawab”. Namun, perwakilan dari HRD Perancis memastikan bahwa banyak di antara profesi telah mengingatkan karyawan mereka tentang aturan pengelolaan kasus kontak atau kasus positif.

Sedangkan untuk masker, pemerintah mencabut kewajiban pemakaian di perusahaan pada 14 Maret. Pada saat yang sama, semua protokol kesehatan dihapuskan oleh Kementerian Tenaga Kerja diganti dengan rekomendasi. Jadi perusahaan tidak dapat menerapkannya lagi atas inisiatif mereka sendiri, yang tidak menghentikan beberapa dari merekomendasikannya, tergantung pada “realitas tempat, karyawannya”. “Sebenarnya tidak ada aturan wajib itu. Setelah itu kami akan menunggu, jika pemerintah memutuskan untuk menghadirkan protokol, kami akan menyarankan saat itu.”kata Benoît Serre.

READ  Kecanduan. Perangkap Utang China di Indonesia

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.